Trưởng bộ phận Kỹ Thuật – Khách sạn 5*

Nơi làm việc 25-26 Phạm Văn Đồng, P. Vĩnh Hải, Tp. Nha Trang, Khánh Hòa
Cấp bậc Trưởng Phòng/Trưởng Bộ phận
Mức lương Từ 20 triệu đồng trở lên. Thời gian thử việc: 02 tháng (Hưởng: 85 % lương chính thức ).
Ngành nghề Kỹ thuật
Phòng ban Kỹ thuật
Số lượng tuyển 01
Ngày đăng 03-05-2019
Hạn chót 31-07-2019

Mô tả công việc

TÓM TẮT CÔNG VIỆC

Đảm bảo hiệu quả hoạt động hàng ngày của bộ phận kỹ thuật và các dự án được giao, kiểm soát và đề xuất có hiệu quả việc sử dụng tiện ích và nhằm đảm bảo sự hài lòng của khách hàng 100%.

NGHĨA VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM

  1. Quản Lý Vận Hành trong việc đánh giá nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và thực hiện các khóa đào tạo có liên quan.
  2. Đào tạo nhân viên kỹ thuật tất cả các kiến thức có liên quan để thực hiện tốt công việc của họ và hỗ trợ họ phát triển; cũng như tiếp tục sự tiến bộ của riêng mình.
  3. Tham gia đào tạo theo chỉ đạo của công ty hoặc Tổng quản lý. Đặt chỉ tiêu cho bản thân để tiếp tục phát triển.
  4. Để có thể phân tích các vấn đề, cần lập kế hoạch và thực hiện, để hoàn thành công việc nhanh chóng bao gồm mua sắm vật liệu, v.v…, và sắp xếp lịch trình cần thiết với hiệu quả cao.
  5. Quản lý các dự án sửa chữa và bảo dưỡng và cải tiến xây dựng bằng cách phối hợp và lập kế hoạch liệt kê tất cả các nhiệm vụ phải thực hiện. Sử dụng tất cả các nguồn lực có thể và phối hợp các với các phòng ban có liên quan. Sử dụng các kỹ sư quản lý dự án cùng với các thành viên nhóm kỹ thuật được chỉ định phù hợp để thực hiện lập kế hoạch và thực hiện dự án. Tất cả các phương pháp, tài liệu và thực hành phải đáp ứng và phù hợp với mã địa phương, thông số kỹ thuật của công ty, mã quốc gia và thông lệ tiêu chuẩn.
  6. Giữ gìn các hồ sơ công việc trong các tập tin dự án. Việc mua sắm và điều phối vật liệu sẵn có cũng rất quan trọng cho sự thành công của vị trí này. Mục tiêu cuối cùng là việc tối ưu hóa hiệu quả chi phí.
  7. Quản Lý Lưu Trú trong việc tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự.
  8. Vị trí này chịu trách nhiệm trực tiếp các vấn đề sau:
  • Giám sát và lập kế hoạch trực tiếp của lực lượng lao động.
  • Tất cả các chương trình bảo trì phòng ngừa.
  • Tất cả các đơn đặt hàng làm việc sửa chữa và bảo dưỡng.
  • Quản lý kho cũng như vật tư.
  • An toàn lao động, các trường hợp khẩn cấp.
  • Năng lượng và bảo vệ môi trường.
  • Giữ vệ sinh sạch sẽ khu vực kỹ thuật và tất cả các khu vực thuộc quyền kiểm soát trực tiếp của bộ phận.
  1. Quản lý tất cả các chương trình bảo trì bằng cách:
  •  Duy trì chiến lược bảo trì của bộ phận
  •  Duy trì theo dõi dữ liệu, kiểm tra sổ sách giao ca hằng ngày
  •  Lập kế hoạch bảo trì, phòng ngừa – Lập kế hoạch công việc của dự án – Lập kế hoạch bảo trì sửa chữa
  •  Kiểm tra thường xuyên
  1. Tiết kiệm năng lượng, phân tích năng lượng và tiện ích sử dụng trong khách sạn và trên cơ sở. Để tìm cách tiết kiệm năng lượng và thực hiện các chương trình tiết kiệm năng lượng.
  2. Trong trường hợp khẩn cấp, luôn sẵn sàng cho mọi trường hợp khẩn cấp và hành động trong khả năng quản lý kỹ thuật để bảo vệ khách và nhân viên, và bảo vệ tòa nhà và các hệ thống của nó trong thời gian xuất hiện. Hành động nhanh chóng và có trách nhiệm nhất có thể để trả lại tòa nhà về trạng thái hoạt động bình thường của nó. Thông báo cho Quản Lý Vận Hành/Tổng Quản Lý (nếu vắng mặt) về bất kỳ trường hợp khẩn cấp nào như vậy.
  3. Phòng tránh tai nạn lao động; hỗ trợ trong việc phát triển và quản lý phân tích an toàn lao động trong bộ phận, tránh xảy ra tai nạn trong công việc và tạo ra môi trường làm việc an toàn cho mọi người. Thường xuyên kiểm tra, rà soát những vấn đề có khả năng gây nguy hiểm cho nhân viên hoặc khách lưu trú tại khách sạn và có hành động tức thì để sửa chữa những vấn đề phát sinh này.
  4. Lưu trữ, đọc, ghi chú, theo dõi và diễn giải các thông số, đơn vị đo lường khác nhau từ đồng hồ đo lường. Cập nhật vào sổ theo dõi mọi vấn đề trong công việc đã xảy ra mỗi ngày và đảm bảo rằng thông tin được chuyển đến những ca làm việc tiếp theo.
  5. Hoàn thành bất kỳ yêu cầu hợp lý nào được đưa ra bởi ban quản lý mà không đe dọa tính mạng hoặc chống lại pháp luật.
  6. Quản lý có quyền thay đổi hoặc sửa đổi mô tả công việc này theo quyết định riêng của mình và không cần thông báo trước hoặc phê duyệt của nhân viên.

QUYỀN LỢI

  •  Mức lương: Từ 20 triệu trở lên, thùy theo năng lực ứng viên.
  •  Chế độ đãi ngộ tốt, thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kết quả công việc.
  •  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tính ổn định cao và có cơ hội thăng tiến.
  •  Các chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  •  Được trang bị đầy đủ trang thiết bị, trang phục, CCDC trong quá trình làm việc.
  •  Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự phát triển lớn mạnh của Công ty.
  •  Đánh giá tăng lương định kỳ 01 năm 01 lần.
  •  Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
  • Thưởng lễ tết, lương bổ sung năm và các chế độ phúc lợi của Công ty.
  •  Được tham gia các tổ chức: Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên.
  •  Được tham gia các khoá đào tạo bài bản nâng cao nghiệp vụ chuyên môn phù hợp với vị trí làm việc.
  •  Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn/chuyên môn: Tối thiểu tốt nghiệp Cử Nhân chuyên ngành Kỹ Thuật

2. Kinh nghiệm:

– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại bộ phận Kỹ Thuật

3. Kỹ năng:

– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt

– Khả năng làm việc nhóm

– Khả năng giải quyết vấn đề

– Kỹ năng lãnh đạo

– Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành …

– Anh ngữ : Viết, nói, dịch thành thạo.

4. Phẩm chất cá nhân:

– Có ý thức kỷ luật

– Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc

– Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm.

– Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi

– Khả năng chịu áp lực công việc cao.

Hồ sơ bao gồm:

– Đơn xin việc.

– Bản mô tả thông tin cá nhân, quá trình học tập, làm việc (ghi rõ các vị trí đã đảm nhiệm, các thành tích đã đạt được trong thời gian học tập và công tác);

– Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương hoặc đơn vị công tác cũ);

– Các bản sao: Giấy khai sinh, hộ khẩu, văn bằng chứng chỉ, giấy kết quả các môn học;

– Giấy khám sức khoẻ của cơ quan y tế có thẩm quyền (Bệnh viện, Trung tâm y tế từ cấp quận, huyện trở lên);

– 04 ảnh 4×6 chụp mới nhất.

Thông tin liên hệ

1.Công ty Cổ phần Nam Tiến Lào Cai

– Địa chỉ: SN 157, đường Nhạc Sơn, Phường Cốc Lếu, TP. Lào Cai, tỉnh Lào Cai

– Điện thoại: 02143. 820.697 . Mail: banhcns.naticorp@gmail.com

– Người liên hệ trực tiếp: Nguyễn Văn Ngọc. Điện thoại: 0962.13.09.79

2. Ban QLDA Công ty cổ phần Nha Trang Bay

– Địa chỉ: SN 21 Phạm Ngọc Thạch, P. Vĩnh Hải, TP. Nha Trang, Khánh Hòa.

– Người liên hệ trực tiếp: Nguyễn Văn Toàn. Điện thoại: 0976.778.228

– Mail: nguyentoan.nhatrangbay@gmail.com